PSICOLOGÍA PARA EMPRESAS Y EMPLEADOS
Psicología en el área laboral
La salud mental de los trabajadores es una preocupación importante en todo el mundo.
Tanto en el trabajo que puede provocar estrés laboral, como la carga emocional derivada de otros aspectos de la vida del trabajador y la falta de apoyo pueden tener un impacto negativo en la salud mental de las personas y pueden conducir a problemas como ansiedad, depresión y burnout. Es importante que las empresas proporcionen recursos y apoyo para ayudar a los empleados a manejar el estrés laboral y mejorar su salud mental. En Grupo Mentalis contamos con un servicio especializado en la estabilidad emocional en el área laboral.
¿Qué es una empresa EMSS?
Según la OMS, una Empresa Mentalmente Saludable y Sostenible es aquella que: “establece políticas de capacitación de gestores y trabajadores e intervenciones individuales para la promoción de la salud mental positiva y la prevención de los problemas de salud mental, así como recomendaciones sobre el regreso al trabajo después de la ausencia asociada a los problemas de salud mental”
Programa EMSS
Hemos creado el Programa EMSS para que las empresas proporcionen a su personal apoyo psicológico que les procure equilibrio y bienestar emocional, así como seguridad y sentimiento de pertenencia a la organización.
La persona sentirá que su empresa se preocupa por su salud mental y el de su familia, y la empresa conseguirá empleados felices, el absentismo se verá notablemente reducido, mejorará el rendimiento y la productividad y el departamento de RRHH podrá maximizar su eficiencia dentro de la empresa.
¿Cómo funciona el Programa EMSS?
A través del acuerdo entre nuestra entidad y su empresa, sus trabajadores/as disfrutarán de la cobertura de Psicología, bajo la cual, pueden acceder a los diferentes programas de tratamiento e intervención psicológica, que consisten en:
- Psicología gratuita para todos los empleados.
- La empresa puede limitar el número de sesiones adecuándolo a sus necesidades, o establecer un sistema de copago para el personal.
- Los tratamientos son impartidos por nuestro equipo de psicólogos expertos en cada área y edad, por lo que las llamadas son evaluadas desde el inicio para hacer una mejor clasificación del problema y asignar el profesional adecuado.
- Trabajamos directamente sobre el núcleo del problema, previniendo el estrés y ofreciendo la solución más acertada
- La sesión puede ser presencial, telefónica o por videollamada.
- Se garantiza tanto la confidencialidad como la individualidad de la asistencia
- Al procurar una intervención psicológica rápida reduce el absentismo laboral y previene las bajas laborales.
- Condiciones preferentes en psicología para familiares.
Consecuencias para la empresa de las patologías de salud mental en los empleados:
Beneficios de la atención psicológica a empleados.
La prevención y mejora de la estabilidad emocional de los trabajadores proporciona beneficios directos a la rentabilidad y viabilidad de las empresas. Podemos citar como más importantes:
- Mejora de la motivación y el estado de ánimo.
- Disminución tanto de las bajas laborales por ansiedad, estrés y depresión como del absentismo laboral.
- Prevención y tratamiento del estrés y burnout.
- Aumento de la eficiencia, rendimiento y productividad.
- Disminución del porcentaje de errores humanos
- Mejora de la atención, concentración, memorización, recuerdo y capacidad resolutiva.
- Mejora de los flujos de trabajo, trabajo en equipo, clima laboral y relaciones entre empleados.
- Aumento del sentido de pertenencia e identificación con la misión, visión y valores de la empresa, así como de la satisfacción laboral e imagen de la empresa.
¿Cómo trabajamos?
Durante nuestros más de 20 años de experiencia hemos atendido a trabajadores/as asegurados procedentes de diferentes mutuas, aseguradoras privadas, entidades bancarias y otras empresas de más de 25 trabajadores, obteniendo unos resultados óptimos: disminuyendo las bajas laborales, aumentando la satisfacción del trabajador con la Empresa, consiguiendo una mayor productividad tanto individual como colectiva y lo más importante, cuidando la salud mental de sus trabajadores.
La experiencia nos muestra que dichos trabajadores suelen causar bajas de corta duración de forma reiterada, aludiendo a enfermedades comunes y provocando cuantiosas pérdidas económicas por absentismo, y en ocasiones pérdidas del empleo por despido. Han sido innumerables las personas a las que hemos atendido a posteriori, con esta casuística provenientes de todos los sectores, y la mayor parte de ellos habían solicitado el despido voluntario o provocado el despido, después de encadenar bajas laborales por enfermedades comunes.
A través del acuerdo entre nuestra entidad y su empresa, sus trabajadores/as disfrutarán de la cobertura de Psicología, de manera presencial, bajo la cual, pueden acceder a los diferentes programas de tratamiento e intervención psicológica.
Tratamientos
- Trastornos depresivos.
- Trastornos por ansiedad: ataques de pánico, agorafobia, fobias, ansiedad generalizada, trastornos de estrés postraumático, trastornos obsesivos compulsivos.
- Trastornos del sueño: primarios o secundarios a otro cuadro clínico.
- Trastornos somatoformes: hipocondría.
- Trastornos adaptativos: Trastorno estrés postraumático, ruptura sentimental. Esquizofrenia y otros trastornos psicóticos
- Trastorno del control de impulsos: explosión de la agresividad, cleptomanía, piromanía, juego patológico, tricotilomanía,…
- Trastornos relacionados con el abuso de sustancias: drogas, alcohol,…
- Trastornos de la conducta alimentaria: anorexia, bulimia.
- Trastornos sexuales o de la identidad sexual.
- Trastornos de la personalidad: antisocial, límite, histriónico, narcisista, dependiente, obsesivo-compulsivo, etc.
- Trastornos somatoformes: trastorno por somatización.
Es importante proporcionar asistencia psicológica cuanto antes ya que, el psicólogo puede ayudar a las personas a desarrollar habilidades para mejorar su bienestar emocional y físico. Esto puede incluir técnicas de relajación, manejo del estrés y resolución de problemas, además de ayudar a las personas a alcanzar sus metas profesionales superando los obstáculos que les impiden alcanzarlas y desarrollar estrategias para lograrlas., con el consiguiente beneficio de la consecución para la empresa de una mejora en la productividad, rendimiento y eficiencia del trabajador en su puesto de trabajo.
